အဝတ္အစားအေရာင္ေတြဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အတြက္ စိတ္ခံစားမႈအမ်ားႀကီးကို သယ္ေဆာင္ေပးပါတယ္။ အေရာင္တစ္ေရာင္ခ်င္းစီက စိတ္ခံစားမႈတစ္ခုတည္းကို ကိုယ္စားျပဳယံုသာမဟုတ္ဘဲ တျခားအေရာင္ေတြနဲ႔ တြဲဖက္တဲ့အခါ စိတ္ခံစားမႈကို ေျပာင္းလဲေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အဝတ္အစားကို ေရြးခ်ယ္တဲ့အခါ အဝတ္အစားအေရာင္ေတြက အဓိကက်ပါတယ္။ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးပဲျဖစ္ျဖစ္ အေရးႀကီးတဲ့ အစညး္အေဝးပြဲပဲျဖစ္ျဖစ္ လူေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆံုဖို႔ သြားမယ္ဆိုရင္ အဝတ္အစားပံုစံက အေရးပါသလို အဝတ္အစားအေရာင္ေတြကလည္း အေရးပါလွပါတယ္။
၁။ ဆန္႔က်င္ဘက္အေရာင္ေတြနဲ႔ အဝတ္အစားကို ေရြးခ်ယ္လွ်င္ သင္ဟာ တျခားသူေတြေပၚမွာ ၾသဇာႀကီးမားၿပီး ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကို လႊမ္းမိုးေစႏိုင္ပါတယ္။
၂။ အဝတ္အစားနဲ႔ မိတ္ကပ္ေတြမွာ အေရာင္ေဖ်ာ့ေဖ်ာ့ေလးေတြက တျခားလူေတြရဲ႕ယံုၾကည္မႈကို သင္ရရွိေအာင္ ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုးအရာက အရမ္းအိုဗာမျဖစ္ဖို႔ပါပဲ။ ဒီလိုမွမဟုတ္ရင္ သင့္ကို ကေလးဆန္ၿပီး မရင့္က်က္ဘူးလို႔ ထင္ရေစပါလိမ့္မယ္။
၃။ အျပာေရာင္က အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ အေကာင္းဆံုးအေရာင္ေရြးခ်ယ္မႈ ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ အျပာေရာင္ကို ယူနီေဖာင္းနဲ႔ business ဝတ္စံုေတြမွာ မၾကာခဏ သံုးၾကပါတယ္။ ဒါက ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈ၊ confidence ရွိမႈ၊ အရည္အခ်င္းရွိမႈ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႕ ဆက္စပ္ေနပါတယ္။
၄။ အနီေရာင္ဟာ ကၽြမ္းက်င္မႈႏွင့္ ေအာင္ျမင္မႈရွိတာကို ေဖာ္ျပေနၿပီး ဘဝအင္အားကို ကိုယ္စားျပဳပါတယ္။ ဒါက ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းရဲ႕အေရာင္တစ္ေရာင္ျဖစ္ၿပီး ကိုယ့္ကိုယ္အာရံုစိုက္လာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ဖို႔၊ ေရွ႕ကဦးေဆာင္ရတာကို မေၾကာက္ဘူးလို႔ ဆိုလိုပါတယ္။ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ ၾကက္ေသြးေရာင္ကဲ့သို႔ အနီေရာင္ကို ေရြးခ်ယ္တာက ပိုေကာင္းပါတယ္။ ဒီေရြးခ်ယ္မႈက သင္ကို ပညာရွိ၊ ပညာတတ္တစ္ဦးလို႔ ထင္ေစပါလိမ့္မယ္။ သင္ရထိုက္တဲ့ ေလးစားမႈကို ရရွိဖို႔ ကူညီႏိုင္ပါတယ္။
၅။ Dark color အဝတ္အစားေတြဟာ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ျဖစ္လာမယ့္သူက သင့္ကို အေလးအနက္ရွိသူ၊ စိတ္ခ်ယံုၾကည္ရေသာသူ၊ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ လက္ေထာက္ တစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္လို႔ ခံစားရေစပါမယ္။
၆။ ေလ့လာမႈအရ လိေမၼာ္ေရာင္ဟာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ မွားယြင္းတဲ့ အေရာင္ေရြးခ်ယ္မႈလို႔ဆိုပါတယ္။ လိေမၼာ္ေရာင္ဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မက်တာကို ရည္ညႊန္းပါတယ္တဲ့။ လိေမၼာ္ေရာင္ကို အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ မဝတ္ဆင္သင့္ပါဘူး။
သင့္အဝတ္အစားစတိုင္က ေျပာျပေနတဲ့ သင့္အေၾကာင္း
Bussiness ဝတ္စံုေတြဟာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုအတြက္ အၿမဲတမ္းေတာ့ အေကာင္းဆံုးေရြးခ်ယ္မႈမဟုတ္ႏိုင္ပါဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္သမားျဖစ္တဲ့ သင္ဟာ သူတို႔အျမင္မွာ Overqualified ျဖစ္ေစတာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ကုမၸဏီဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကဲ့သို႔ ယူနီေဖာင္းအျပည့္အစံုနဲ႔ သြားစရာမလိုပါဘူး။ ရိုးရိုးအတိုင္းပဲ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ဝတ္ဆင္သြားပါ။
မန္ေနဂ်ာတစ္ဦးက အႀကီးတန္းအဆင့္ ရာထူးကို ငွားရမ္းလွ်င္ ဒီေလးနက္တဲ့ပံုစံကို ဝတ္စားသြားတာက အက်ိဳးရွိပါလိမ့္မယ္။ သင္ဟာ သူနာျပဳတစ္ေယာက္အျဖစ္ သို႔မဟုတ္ ဆိုင္အကူတစ္ေယာက္အျဖစ္ အလုပ္ရွာေဖြလွ်င္ ဒီအဝတ္အစားအမ်ိဳးအစားက မသင့္ေလွ်ာ္ပါဘူး။ HR ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားက သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ဟာ ဒီရာထူးအတြက္ ျမင့္လြန္းတယ္လုိ႔ ထင္သြားပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္တစ္ေယာက္ကို ေရြးခ်ယ္သြားပါလိမ့္မယ္။
အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ဟာ အပြင့္ေတြနဲ႔ ဂါဝန္ကို ဝတ္ဆင္ၿပီး သူမဆံပင္ကရွည္လွ်င္ သူမကို ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ကဲ့သို႔ ျမင္ေစမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ရံုးအုပ္အမ်ားစုအတြက္ ဒီအဝတ္အစားမ်ားက မသင့္ေတာ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ကေလးစာသင္မယ့္အလုပ္ သို႔မဟုတ္ ဖန္တီးမႈ အလုပ္တစ္ခုဆိုလွ်င္ ဒီဝတ္စံုအမ်ိဳးအစားက သင့္ေလ်ာ္ေပမယ့္ ဦးစားေပးခံရမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
သင့္ရဲ႕ brands ေတြက သင့္အေၾကာင္းကို ဘာေျပာသလဲ?
တန္ဖိုးႀကီး Brand အမွတ္တံဆိပ္ေတြနဲ႔ ေစ်းႀကီးတဲ့ နာရီ သို႔မဟုတ္ ေနာက္ဆံုးေပၚေမာ္ဒယ္ဟန္းဖုန္းေတြဟာ အေရြးခ်ယ္ခံဝန္ထမ္းအတြက္ အဆင့္အတန္းျမင့္တယ္ဆိုတာကို ျပသရာေရာက္ပါတယ္။
သရုပ္ျပေနတဲ့သူေတြဟာ အႀကီးအကဲေကာင္းေတြ မဟုတ္ပါဘူး ။ဒါ့ေၾကာင့္ ဒါေတြက ေခါင္းေဆာင္မႈနဲ႔ပတ္သတ္တဲ့အလုပ္ ရရွိမႈအေပၚ အခြင့္အလမ္းကို ေလ်ာ့က်ေစႏိုင္ပါတယ္။ ရံုးက တျခားလူေတြေပၚမွာ ၊ အထူးသျဖင့္ အလုပ္ရွင္ေတြေပၚမွာ ေငြေရးေၾကးေရးၾကြားေနရမယ့္ ေနရာတစ္ခု မဟုတ္ပါဘူး။
လက္ဝတ္ရတနာ ဝတ္ဆင္တဲ့အခါ ေၾကာ့ရွင္းေစမယ့္ နားဆြဲ၊ လက္ေကာက္၊ နာရီ ေသးေသးေလးေတြ ဝတ္ဆင္ပါ။ အရမ္းစတိုင္က်တဲ့ ေဘာင္နဲ႔မ်က္မွန္ေတြက သင့္ပံုရိပ္ကို ေကာင္းမြန္ေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေစ်းေပါတယ္လို႔ထင္ရတဲ့၊ ပလက္စတစ္ကဲ့သို႔ ေစ်းေပါတဲ့ ပစၥည္းနဲ႕ျပဳလုပ္ထားတဲ့ နားဆြဲေတြဟာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ေကာင္းတဲ့ အိုင္ဒီယာမဟုတ္ပါဘူး။
သင့္ရဲ႕အိတ္က ရွင္းလင္းတဲ့ ပံုစံရွိသင့္ပါတယ္။ ေတာက္ပေနတဲ့ အရုပ္ေတြနဲ႔ အိတ္ေတြ၊ ဂံုနီအိတ္တစ္လံုးနဲ႔တူတဲ့အိတ္ေတြကို ေရွာင္ပါ။ ဒါေတြက အျပင္သြားတဲ့အခါပဲ သံုးႏိုင္ပါတယ္။ အိတ္မွာ ေရာင္စံု accessories အနည္းငယ္ထည့္ထားတဲ့ အိတ္ေတြက နည္းနည္းအဆင္ေျပပါတယ္။
#Lifestyle_Myanmar
#TB_Nandar
Unicode
သင့်အဝတ်အစားတွေရဲ့ အရောင်ကပြောတဲ့ သင့်အကြောင်း
အဝတ်အစားအရောင်တွေဟာ ကျွန်တော်တို့အတွက် စိတ်ခံစားမှုအများကြီးကို သယ်ဆောင်ပေးပါတယ်။ အရောင်တစ်ရောင်ချင်းစီက စိတ်ခံစားမှုတစ်ခုတည်းကို ကိုယ်စားပြုယုံသာမဟုတ်ဘဲ တခြားအရောင်တွေနဲ့ တွဲဖက်တဲ့အခါ စိတ်ခံစားမှုကို ပြောင်းလဲစေနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် အဝတ်အစားကို ရွေးချယ်တဲ့အခါ အဝတ်အစားအရောင်တွေက အဓိကကျပါတယ်။ အလုပ်အင်တာဗျူးပဲဖြစ်ဖြစ် အရေးကြီးတဲ့ အစညး်အဝေးပွဲပဲဖြစ်ဖြစ် လူတွေနဲ့ တွေ့ဆုံဖို့ သွားမယ်ဆိုရင် အဝတ်အစားပုံစံက အရေးပါသလို အဝတ်အစားအရောင်တွေကလည်း အရေးပါလှပါတယ်။
၁။ ဆန့်ကျင်ဘက်အရောင်တွေနဲ့ အဝတ်အစားကို ရွေးချယ်လျှင် သင်ဟာ တခြားသူတွေပေါ်မှာ သြဇာကြီးမားပြီး ထင်မြင်ချက်တွေကို လွှမ်းမိုးစေနိုင်ပါတယ်။
၂။ အဝတ်အစားနဲ့ မိတ်ကပ်တွေမှာ အရောင်ဖျော့ဖျော့လေးတွေက တခြားလူတွေရဲ့ယုံကြည်မှုကို သင်ရရှိအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ အရေးကြီးဆုံးအရာက အရမ်းအိုဗာမဖြစ်ဖို့ပါပဲ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင် သင့်ကို ကလေးဆန်ပြီး မရင့်ကျက်ဘူးလို့ ထင်ရစေပါလိမ့်မယ်။
၃။ အပြာရောင်က အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက် အကောင်းဆုံးအရောင်ရွေးချယ်မှု ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အပြာရောင်ကို ယူနီဖောင်းနဲ့ business ဝတ်စုံတွေမှာ မကြာခဏ သုံးကြပါတယ်။ ဒါက ယုံကြည်စိတ်ချမှု၊ confidence ရှိမှု၊ အရည်အချင်းရှိမှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။
၄။ အနီရောင်ဟာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုရှိတာကို ဖော်ပြနေပြီး ဘဝအင်အားကို ကိုယ်စားပြုပါတယ်။ ဒါက ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရဲ့အရောင်တစ်ရောင်ဖြစ်ပြီး ကိုယ့်ကိုယ်အာရုံစိုက်လာအောင် ဆွဲဆောင်ဖို့၊ ရှေ့ကဦးဆောင်ရတာကို မကြောက်ဘူးလို့ ဆိုလိုပါတယ်။ အလုပ်အင်တာဗျူးသွားတဲ့အခါ ကြက်သွေးရောင်ကဲ့သို့ အနီရောင်ကို ရွေးချယ်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ ဒီရွေးချယ်မှုက သင်ကို ပညာရှိ၊ ပညာတတ်တစ်ဦးလို့ ထင်စေပါလိမ့်မယ်။ သင်ရထိုက်တဲ့ လေးစားမှုကို ရရှိဖို့ ကူညီနိုင်ပါတယ်။
၅။ Dark color အဝတ်အစားတွေဟာ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖြစ်လာမယ့်သူက သင့်ကို အလေးအနက်ရှိသူ၊ စိတ်ချယုံကြည်ရသောသူ၊ အရည်အချင်းရှိတဲ့ လက်ထောက် တစ်ယောက်ဖြစ်တယ်လို့ ခံစားရစေပါမယ်။
၆။ လေ့လာမှုအရ လိမ္မော်ရောင်ဟာ အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက် မှားယွင်းတဲ့ အရောင်ရွေးချယ်မှုလို့ဆိုပါတယ်။ လိမ္မော်ရောင်ဟာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မကျတာကို ရည်ညွှန်းပါတယ်တဲ့။ လိမ္မော်ရောင်ကို အလုပ်အင်တာဗျူးသွားတဲ့အခါ မဝတ်ဆင်သင့်ပါဘူး။
သင့်အဝတ်အစားစတိုင်က ပြောပြနေတဲ့ သင့်အကြောင်း
Bussiness ဝတ်စုံတွေဟာ အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် အမြဲတမ်းတော့ အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်နိုင်ပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အလုပ်သမားဖြစ်တဲ့ သင်ဟာ သူတို့အမြင်မှာ Overqualified ဖြစ်စေတာကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့ကြောင့် အလုပ်အင်တာဗျူးသွားတဲ့အခါ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ကဲ့သို့ ယူနီဖောင်းအပြည့်အစုံနဲ့ သွားစရာမလိုပါဘူး။ ရိုးရိုးအတိုင်းပဲ သပ်သပ်ရပ်ရပ် ဝတ်ဆင်သွားပါ။
မန်နေဂျာတစ်ဦးက အကြီးတန်းအဆင့် ရာထူးကို ငှားရမ်းလျှင် ဒီလေးနက်တဲ့ပုံစံကို ဝတ်စားသွားတာက အကျိုးရှိပါလိမ့်မယ်။ သင်ဟာ သူနာပြုတစ်ယောက်အဖြစ် သို့မဟုတ် ဆိုင်အကူတစ်ယောက်အဖြစ် အလုပ်ရှာဖွေလျှင် ဒီအဝတ်အစားအမျိုးအစားက မသင့်လျှော်ပါဘူး။ HR ကျွမ်းကျင်သူများက သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ဟာ ဒီရာထူးအတွက် မြင့်လွန်းတယ်လို့ ထင်သွားပါလိမ့်မယ်။ နောက်တစ်ယောက်ကို ရွေးချယ်သွားပါလိမ့်မယ်။
အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ဟာ အပွင့်တွေနဲ့ ဂါဝန်ကို ဝတ်ဆင်ပြီး သူမဆံပင်ကရှည်လျှင် သူမကို အောင်မြင်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ကဲ့သို့ မြင်စေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ရုံးအုပ်အများစုအတွက် ဒီအဝတ်အစားများက မသင့်တော်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ကလေးစာသင်မယ့်အလုပ် သို့မဟုတ် ဖန်တီးမှု အလုပ်တစ်ခုဆိုလျှင် ဒီဝတ်စုံအမျိုးအစားက သင့်လျော်ပေမယ့် ဦးစားပေးခံရမှာ မဟုတ်ပါဘူး။
သင့်ရဲ့ brands တွေက သင့်အကြောင်းကို ဘာပြောသလဲ?
တန်ဖိုးကြီး Brand အမှတ်တံဆိပ်တွေနဲ့ စျေးကြီးတဲ့ နာရီ သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးပေါ်မော်ဒယ်ဟန်းဖုန်းတွေဟာ အရွေးချယ်ခံဝန်ထမ်းအတွက် အဆင့်အတန်းမြင့်တယ်ဆိုတာကို ပြသရာရောက်ပါတယ်။
သရုပ်ပြနေတဲ့သူတွေဟာ အကြီးအကဲကောင်းတွေ မဟုတ်ပါဘူး ။ဒါ့ကြောင့် ဒါတွေက ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ပတ်သတ်တဲ့အလုပ် ရရှိမှုအပေါ် အခွင့်အလမ်းကို လျော့ကျစေနိုင်ပါတယ်။ ရုံးက တခြားလူတွေပေါ်မှာ ၊ အထူးသဖြင့် အလုပ်ရှင်တွေပေါ်မှာ ငွေရေးကြေးရေးကြွားနေရမယ့် နေရာတစ်ခု မဟုတ်ပါဘူး။
လက်ဝတ်ရတနာ ဝတ်ဆင်တဲ့အခါ ကြော့ရှင်းစေမယ့် နားဆွဲ၊ လက်ကောက်၊ နာရီ သေးသေးလေးတွေ ဝတ်ဆင်ပါ။ အရမ်းစတိုင်ကျတဲ့ ဘောင်နဲ့မျက်မှန်တွေက သင့်ပုံရိပ်ကို ကောင်းမွန်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စျေးပေါတယ်လို့ထင်ရတဲ့၊ ပလက်စတစ်ကဲ့သို့ စျေးပေါတဲ့ ပစ္စည်းနဲ့ပြုလုပ်ထားတဲ့ နားဆွဲတွေဟာ အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက် ကောင်းတဲ့ အိုင်ဒီယာမဟုတ်ပါဘူး။
သင့်ရဲ့အိတ်က ရှင်းလင်းတဲ့ ပုံစံရှိသင့်ပါတယ်။ တောက်ပနေတဲ့ အရုပ်တွေနဲ့ အိတ်တွေ၊ ဂုံနီအိတ်တစ်လုံးနဲ့တူတဲ့အိတ်တွေကို ရှောင်ပါ။ ဒါတွေက အပြင်သွားတဲ့အခါပဲ သုံးနိုင်ပါတယ်။ အိတ်မှာ ရောင်စုံ accessories အနည်းငယ်ထည့်ထားတဲ့ အိတ်တွေက နည်းနည်းအဆင်ပြေပါတယ်။
#Lifestyle_Myanmar
#TB_Nandar
